高雄市勞工局（20日）公布違反勞基法企業名單，這次開罰124家，其中第一伸銅科技、勝威保全等多家累犯，勞工局加重裁罰。高市勞工局的稽查發現有四分之一的公司未依規定置備出勤紀錄，而從新的年度起，罰則調高為處罰9萬至45萬元。

(林憲源報導)

高市勞工局稽查發現，第一伸銅科技使勞工1個月加班93個小時，且四度違法，這次裁處14萬元，去年累計罰22萬元；勝威保全未全額給付工資、使勞工超時工作、未給勞工例假等，本次罰10萬元，去年累計罰20萬元；義來藝去餐廳未給加班費、未置備出勤紀錄、使勞工1個月加班137個小時，加重裁罰10萬元；一亨運動用品義大店也因未給加班費、假日未加給工資、未給予勞工7日休息1日而開罰10萬元。金(金廣)連鎖企業裕誠店多次未給加班費，本次罰8萬元，去年累計罰14萬元；勞工局對重複違法業者加重開罰並持續複查。

勞工局統計，去年(104年)一共開罰違法企業828家次，金額達3253萬元。

這次遭到裁罰的業者中，有34家未依規定置備出勤紀錄，勞工局代理局長李煥熏強調，出勤紀錄是雇主核發勞工薪資，及延長工時計算工資的重要依據，為避免勞資雙方對工作起迄時間發生爭議，雇主應確實置備勞工出勤紀錄。而從今年（105）起，違反此項規定的罰則調高，可處9萬至45萬元。

勞動條件科科長羅永新表示，為了增進雇主與勞工的勞動法令認知，今年將舉辦24場勞動法令研習會，配合春節即將到來，也將針對「國道客運、寒假工讀生、儲配運輸業」進行專案勞檢，一旦違法，除將被開罰2萬至30萬元，亦會依法公布事業單位名稱。

民眾如有勞動法令問題，歡迎撥打勞工局諮詢專線：07-8124613分機232~235。