春節即將到來，航運運量較往常增加，機組員超時工作與飛安問題引發外界矚目，勞動部今（16）日發布國內15家航空運輸業工時檢查，共計9家次業者違法，其中包括半年2次空難的復興航空，以及員工走上街頭抗議超時工作與年終的中華航空都被抓到超時工作，有機組人員一天工作超過12小時。

針對上述違法航空業者，勞動部除通知改善外，已由地方主管機關依規定裁處新台幣2萬元以上至30萬元以下罰鍰。勞動部並呼籲，航空運輸業者務必遵守勞動法令相關規定，切莫因貪圖一時之利，忽視勞工應有權益，增加勞工過勞的風險，甚至引發職業災害或公安事故，造成社會不安及企業損失。

2月4日復航在南港發生空難，造成重大死傷，勞動部在6日發出新聞，指復興航空失事GE-235班機機組員勞檢合格未超時。但北市勞檢處則指出，復興已有多次違反工時紀錄。

勞動部今天發出新聞稿表示，勞動部2月1日啟動「104年春安期間加強職業安全實施計畫」，將公共運輸業及零售量販業等因春節期間易有超時工作現象等業別，納入勞動條件檢查對象。

勞動部已完成國內15家航空運輸業（9家航空客運公司，其餘6家從事非載客之攝影、救護等業務）工時相關規定檢查。結果共有9家次涉違反勞基法第30條第5項（未備置勞工出勤紀錄）、第32條第2項（1日工時超過12小時）及第70條（僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂立工作規則報請主管機關核備）等規定。

勞動部說明， 復興航空和中華航空違反勞基法，讓員工1天工時超過12小時。威航航空運輸和台灣虎航僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂立工作規則報請主管機關核備。

其他未備置勞工出勤紀錄者有：中興航空、大鵬航空、凌天航空和群鷹翔國土資源航空。另外，中興航空也未定期召開勞資會議。

勞動部表示，對於34家外籍航空公司設於我國之分公司地勤人員等，近期內將在勞動部職安署督導下，由各地勞工主管機關陸續實施檢查，以督促事業單位遵守勞動法令相關規定。

華航：已與空勤組員協商　復興：將提申訴

針對勞檢涉及違法，華航表示，航空公司空勤組員的工作型態特殊，歐、美地區等國際航班往往飛時超過10小時以上，並可能因天氣等不可抗力因素，延長表定的工作時間，和一般行業勞工不同，勞基法同意在特殊工作性質下，勞資雙方可以另行約定工作時間。

華航表示，已積極與空勤組員協商相關工時，同時依法給予同仁優於法令規定的足夠休時及輪休；若遇上天候等不可抗力的異常情況，客艙組員在排除輪休時間後，工時若仍超過12小時，也會提供新台幣1000元補償。

復興航空表示，將等收到正式文件後，擬再度檢附事實說明，向勞動部提出申訴。

復興航空說明，空服組員的飛時、工時、休時安排與各國籍航空相同，完全遵守民航局既有規定。因與勞動部所認定工時標準有所不同，造成勞動部公布的結果與事實不同，復興航空遺憾。